退職後に加入する医療保険

引き続き当組合に加入する場合

退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。これを「任意継続被保険者制度」といいます。

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職などにより健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること
  （20日以内に申請書が組合に到着すること）

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。
※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

保険料の額

健康保険・介護保険とも、「退職時または当組合の平均（いずれか低い方）標準報酬月額×保険料率」＝保険料です。事業主負担はなくなり、全額を支払うことになります。退職時の標準報酬月額は事業所担当者に確認してください。

保険料の納付方法

毎月払・半期前納・全期前納から選択できます。前納には年4分（複利現価法）の割引があります。いずれも1回目は振込み、2回目以降はゆうちょ銀行口座からの自動引落しです。引落しの都度、ゆうちょ銀行から手数料が別途33円引落されます。

保険給付の内容

出産手当金と傷病手当金は支給されません。それ以外は法定給付・付加給付ともに在職中と同様に支給されます。給付金は、ゆうちょ銀行の保険料引落し口座に振込みとなります。
※資格喪失後の給付に該当する場合は、出産手当金と傷病手当金も支給されます。

任意継続被保険者の資格を失うとき

次の事由に該当した場合は、任意継続被保険者の資格を失います。

• 被保険者となった日より起算して2年を経過したとき
• 死亡したとき
• 保険料を指定された納付期日までに納めないとき
• 再就職して、他の健康保険などの被保険者となったとき
• 後期高齢者医療制度の被保険者となったとき
• 任意継続被保険者でなくなることを申し出た場合、その申し出が受理された日の属する月の末日が到達したとき